Competencias profesionales:
- Selecciona los medios para cubrir las necesidades de capacitación
en la organización.
- Organiza los programas de capacitación.
- 4.1 Expresa ideas y conceptos mediante
representaciones lingüísticas o gráficas
- 4.3 Identifica las ideas clave de un texto o discurso oral e
infiere conclusiones a partir de ellas.
- 5.6 Utiliza tecnologías de la información y comunicación
para procesar e interpretar información
- 6.4 Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y
sintética
- 8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un
proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos
Competencias disciplinares:
- 1 Identifica, ordena e interpreta ideas, datos y conceptos
explícitos e implícitos en un texto, considerando el contexto en el que se
generó y en el que se recibe.
- 5 Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas con introducciones, desarrollo y conclusiones claras
Trabajo de solución de problemas 40%
trabajos y tareas 40% y 20% examen de papel y lápiz
Actividad Diagnóstica
Resuelve la actividad No. 1 del documento "Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios 1" Elaborado por el Colegio de Bachilleres Este documento es un PDF que puede encontrarse en la red, pero anexo documento adaptado para el submódulo profesional. (Da click en la liga para visualizar el documento)
Actividad 1
Imprime el documento de la actividad anterior, lee los temas de los beneficios y formas de capacitación. Además resuelve los ejercicios de la actividad 3 y 4, se analizaran las respuestas en el salón de clases. Por último indica en el espacio de los comentarios por que es importante la capacitación en las empresas.
Actividad 2
Observa el siguiente vídeo "Película de Capacitación y análisis" (da click en el nombre del video) elabora un reporte del contenido del mismo, que se analizara en el salón de clases. De acuerdo al vídeo comenta en este blog como debe de ser la capacitación en una empresa.
Actividad Diagnóstica
Resuelve la actividad No. 1 del documento "Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios 1" Elaborado por el Colegio de Bachilleres Este documento es un PDF que puede encontrarse en la red, pero anexo documento adaptado para el submódulo profesional. (Da click en la liga para visualizar el documento)
Actividad 1
Imprime el documento de la actividad anterior, lee los temas de los beneficios y formas de capacitación. Además resuelve los ejercicios de la actividad 3 y 4, se analizaran las respuestas en el salón de clases. Por último indica en el espacio de los comentarios por que es importante la capacitación en las empresas.
Actividad 2
Observa el siguiente vídeo "Película de Capacitación y análisis" (da click en el nombre del video) elabora un reporte del contenido del mismo, que se analizara en el salón de clases. De acuerdo al vídeo comenta en este blog como debe de ser la capacitación en una empresa.
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